Keolis Autocars Planche, filiale du Groupe KEOLIS est devenue le 9 octobre 2009 la première entreprise en Rhône-Alpes à obtenir le Label Egalité ainsi que la première filiale du groupe. Dès 2004, Keolis Autocars Planche s’est mobilisée avec les acteurs de l’Emploi du territoire de Villefranche-Sur-Saône pour favoriser la mixité de son personnel de conduite. Cette volonté s’est concrétisée par la signature avec l’ensemble des organisations syndicales d’un accord égalité professionnelle le 1er juillet 2009. Ses constants efforts en faveur de l’égalité professionnelle renforcés par un plan d’actions triennal (2009-2012) ont permis la certification LABEL EGALITE. En 2017, le Label a été renouvelé pour 3 ans.



Le Label Egalité est une procédure de reconnaissance et d’engagement en faveur de l’égalité professionnelle créé en 2005, à l’initiative de Nicole Ameline, alors Ministre de la parité et de l’égalité professionnelle. Le Label Egalité, instruit par l’AFAQ, décerné par une commission paritaire (Etat, partenaires sociaux), officialise les actions définies, par rapport au diagnostic de la situation de l’entreprise, pour améliorer l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Pour plus d’information, consulter le site du Ministère du travail ou celui de l’AFAQ. Dans le cadre de la démarche égalité, nous avons dû réaliser un index égalité hommes/femmes. Nous avons obtenu la note de 88/100 pour l'année 2020. Voici le détail par indacteur.

• N°1 « écart de rémunération » : 39/40
• N°2 « écarts d’augmentations individuelles » : 20/20
• N°3 « écarts de promotions » : 15/15
• N°4 « pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité » : 15/15
• N°5 « nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations » : 0/10